洛陽市人力資源和社會保障局

關(guān)于規(guī)范失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)問題的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為及時掌握和了解各地失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)工作動態(tài)，更好地發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)在政策制定、促進(jìn)就業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，現(xiàn)就失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作規(guī)范并通知如下：

一、失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)的概念

失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)指為幫助國家法定勞動年齡內(nèi)，目前為失業(yè)狀態(tài)，有就業(yè)意愿、就業(yè)能力的勞動者（豫財社〔2017〕8號文件規(guī)定的五類人）提高就業(yè)能力而進(jìn)行的必備職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。

二、失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計涵蓋范圍

1、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織，由經(jīng)認(rèn)定的“洛陽市就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)”具體實施，履行相關(guān)報批手續(xù)，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼，落實《洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市財政局關(guān)于規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)問題的通知》（洛人社就業(yè)〔2016〕4號）文件規(guī)定進(jìn)行的培訓(xùn)活動；

2、受各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局管理，履行相關(guān)報批手續(xù)，由具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)以收費方式自主面向社會組織符合條件的勞動者，旨在提高其就業(yè)能力、促進(jìn)其就業(yè)所進(jìn)行的培訓(xùn)活動；

3、由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織，時間不低于4個課時，履行相關(guān)手續(xù)，組織符合條件的人員旨在提高受訓(xùn)者必備職業(yè)知識、促進(jìn)其就業(yè)的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

三、統(tǒng)計報送時間

失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計分為月報、年報兩種。以批準(zhǔn)后的培訓(xùn)開班時間為準(zhǔn)，月報于每月5號前上報上月實際發(fā)生的培訓(xùn)情況，每年12月25日前匯總上報全年培訓(xùn)情況。

四、統(tǒng)計報送內(nèi)容

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局應(yīng)明確失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)具體管理股（室），統(tǒng)一管理本區(qū)域范圍內(nèi)的培訓(xùn)活動，對培訓(xùn)機構(gòu)上報的培訓(xùn)活動在年度內(nèi)統(tǒng)一實施編班管理。

凡屬統(tǒng)計上報的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)具體實施機構(gòu)（單位）需履行相關(guān)手續(xù)，于培訓(xùn)前7天向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局上報“開班申請”（見附件1）、“教學(xué)計劃”（見附件2）、“學(xué)員花名冊”（見附件3）,待批準(zhǔn)后方可開始培訓(xùn)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于月末、年末依據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)（單位）上報的“開班申請”、“教學(xué)計劃”、“學(xué)員花名冊”填寫《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》（見附件4）。報送時，除上報《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》（附件4）電子版外，還需將本月各班次的“開班申請”、“教學(xué)計劃”、“學(xué)員花名冊”及《失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》紙質(zhì)版加蓋單位公章后以掃描件的方式一并報送。

為保證上報數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性，“開班申請”一經(jīng)批準(zhǔn)，如有臨時參加不了培訓(xùn)的人員，核減后不準(zhǔn)臨時增加人員。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要負(fù)責(zé)核實上報人員信息的準(zhǔn)確性，做到逐人聯(lián)系確認(rèn)，并建立臺帳，搞好跟蹤服務(wù)。

五、有關(guān)要求

（一）強化責(zé)任落實。要建立培訓(xùn)統(tǒng)計工作的長效機制，做到明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)計人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時補充相應(yīng)人員，做好工作銜接，保持統(tǒng)計工作的連續(xù)性。

（二）堅持實事求是。各地要按照“準(zhǔn)確、完整、及時、規(guī)范”的要求，認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報，確保報表的真實性和準(zhǔn)確性；要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計報表的審核和簽發(fā)制度，保證報表單位公章、負(fù)責(zé)人和填報人簽字等內(nèi)容的完整性。

（三）加強督查考核。自通知下發(fā)之日下月起，各單位按要求上報的數(shù)據(jù)將作為本單位年度失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)考核依據(jù)，缺項、漏項等未按要求上報的數(shù)據(jù)將自動扣減。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)要求追究相關(guān)人員的責(zé)任。

聯(lián) 系 人：王雪蓮

聯(lián)系電話：69933297

電子郵箱：jybtjbb@163.com

附件：1.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)開班申請

2.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)計劃

3.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員花名冊

4.失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)情況匯總表

2017年10月20日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.xlsx