伊川縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府綜合管理全縣人力資源和社會(huì)保障工作、執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障政策的職能部門(mén)，下轄12個(gè)職能科室和9個(gè)局屬事業(yè)單位。

辦公地址：立奇大廈B區(qū)3樓

辦公時(shí)間（工作日）：夏季8：30—12：00，15：00—18：30；冬季8：30—12：00，14：30—18：00

電    話(huà)：0379-68366350   

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；綜合管理人力資源中介機(jī)構(gòu)、全縣大型人才交流和面向社會(huì)的人才交流活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。    

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)參與有關(guān)社會(huì)保障制度改革，完善社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。    

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。    

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，協(xié)助開(kāi)展高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂吸引高層次人才來(lái)伊工作或定居政策。

（九）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；開(kāi)展并指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息、休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)受理全縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障職責(zé)范圍內(nèi)的訴求信訪(fǎng)事項(xiàng)。    

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。 

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職能及聯(lián)系方式 

（一）辦公室 

電話(huà)：68366350

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、文書(shū)檔案、信息、督辦查辦、安全保密和車(chē)輛管理等工作；負(fù)責(zé)全縣職工檔案管理工作；統(tǒng)籌全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。 

（二）政策法規(guī)股（行政審批股）    

電話(huà)：68366372    

承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)局對(duì)公審批事項(xiàng)的協(xié)調(diào)辦理、責(zé)任清單疏理、政務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作；承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政應(yīng)訴、聽(tīng)證和普法宣傳等工作；承擔(dān)局對(duì)公大廳業(yè)務(wù)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)依法分類(lèi)處理本局職責(zé)范圍內(nèi)群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信及網(wǎng)上信訪(fǎng)途徑的信訪(fǎng)訴求，承辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪(fǎng)案件。

（三）就業(yè)促進(jìn)股（職業(yè)能力建設(shè)股）

電話(huà)：68366353    

貫徹執(zhí)行省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；貫徹執(zhí)行就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度；承擔(dān)伊川縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，指導(dǎo)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織管理各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽；承擔(dān)伊川縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）農(nóng)民工工作股

電話(huà)：68366985    

擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，貫徹落實(shí)全縣農(nóng)民工工作綜合性政策；貫徹執(zhí)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施；承擔(dān)伊川縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和伊川縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。    

（五）人力資源流動(dòng)管理股

電話(huà)：68366352

貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；擬定人員（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）調(diào)配政策并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員選拔、調(diào)配工作，按規(guī)定承辦全縣事業(yè)單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）工作人員調(diào)配、聘用事宜；承擔(dān)政府系統(tǒng)一般干部、工人（含黨群）人員出國(guó)（境）審查工作。    

（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱(chēng)改革辦公室）

電話(huà)：68366363    

貫徹落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革政策和職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的認(rèn)定工作；貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；協(xié)助開(kāi)展高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；組織享受政府特殊津貼人員的選拔和管理工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡工作。

（七）事業(yè)單位人事管理股

電話(huà)：68366386    

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員管理和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策擬定并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜；牽頭負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效考核工作。

（八）工資福利股

電話(huà)：68366389    

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休等政策；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。    

（九）   基金監(jiān)督股

電話(huà)：68366118    

貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度。    

（十）社會(huì)保險(xiǎn)管理股

電話(huà)：68366118    

負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工退休審核工作；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃，負(fù)責(zé)全縣工傷認(rèn)定工作，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。

（十一）勞動(dòng)保障監(jiān)察股

電話(huà)：68366383    

組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；根據(jù)行政執(zhí)法管轄權(quán)限，公布重大勞動(dòng)保障違法行為，貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障信用工作制度；貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。    

（十二）人事財(cái)務(wù)股（任免獎(jiǎng)勵(lì)股）

電話(huà)：68366378    

承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、教育培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和退休干部管理工作；承擔(dān)局屬?lài)?guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和后勤保障工作；承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的任免手續(xù)；承辦以縣委縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理工作。    

局屬事業(yè)單位

（一）仲裁院                 

電話(huà)：68366357

負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解和仲裁工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。    

（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

電話(huà)：68363123    

宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；受行政機(jī)關(guān)委托協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。    

（三）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心

電話(huà)：68366377

統(tǒng)籌全縣退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)各單位、社區(qū)對(duì)退休人員的管理和服務(wù)。

（四）人才交流中心

電話(huà)：68366368    

負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)辦理、檔案存放及管理、就業(yè)見(jiàn)習(xí)資料初審等工作。

（五）職業(yè)技能鑒定站

電話(huà)：68366689    

負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定考試工作。組織報(bào)名，上報(bào)市局相關(guān)部門(mén)審批，確定考試時(shí)間，由市派考評(píng)員帶試卷來(lái)我縣進(jìn)行鑒定考試，考試分理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩項(xiàng)，兩項(xiàng)考試合格后，由市局頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

（六）培訓(xùn)考試中心

電話(huà)：68366376

負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)報(bào)名考試事宜。

（七）創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心

電話(huà)：68366805    

辦理符合國(guó)家優(yōu)惠政策人員及建檔立卡貧困戶(hù)的創(chuàng)業(yè)貸款工作。    

（八）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心

電話(huà)：68366556

負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、人事檔案代理、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、就業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦等工作。    

（九）技工學(xué)校

電話(huà)：62762897    

承擔(dān)全日制技工教育，培養(yǎng)初、中級(jí)技能型人才；短期職業(yè)技能培訓(xùn)的綜合性公辦職業(yè)學(xué)校。